インバウンド人材獲得なら今
＜今日のインバウンドアクション＞
今、保有している資産を外国人観光客に
生かせないか？様々な視点で検証してみる。
＊眠った資産に大きなチャンスがあることが
多々あります。
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やまとごころの村山です。
先日嬉しいことがありましたので、
シェアしたいと思います。
先日、ある方との出会いがあり、その方から
Lonely Planetの創立者であるトニーさんの
サイン入り書籍を頂きました。
欧米の方には圧倒的な影響力のある媒体で
私もインバウンド研究のためによく使っています。
この書籍は永久保存版にしたいと思います！（笑）
話は変わりますが、今週はかなり忙しくメルマガも
少しスキップしてしまいました。
いろんなことをやっているのですが、
その一つは執筆作業。
今日も終日その打合せでしたが、
やっと終わりが見えてきました。
3月1日発行になりますので、是非お楽しみに！
あと、先日お伝えしましたが、
2月29日（月）の午後
のリマインドです。
是非、その日の午後以降は空けておいてください。
地方創生ｘインバウンドをテーマに
第6回やまとごころフォーラムを開催しますので！
台湾をはじめ、地方からも色々とゲストが登場予定です。
さて、本日のテーマは、
インバウンド人材獲得なら今
です。
2007年からインバウンド特化で事業を
展開していますが、いまだによく、
やまとごころは何で商売しているの？
と質問を頂くことがあります。
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ヒト、モノ、カネ、情報の
側面からインバウンドを支援する
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これが我々のやりたいことです。
その中でも最も力を入れているのは、
ヒト
つまり、
人材
です。
なぜ、人材なのか？
今後、2020年、そして、その後のインバウンドを
考えた時に最も重要なものは何なのか？
やまとごころは
最も重要なものは人だと考えています。
人がインバウンドビジネスを生み出し、
人が外国人観光客をもてなし、日本ファンを世界中に
創っていくと考えています。
ちなみ、今年に入り、人材の動きが
加速しています。
人材市場では4月と10月が大きな山場。
現時点では4月に向けて、人材がインバウンド
関連の職を求めてスピードを上げて
動いています。
実際、我々の運営するやまとごころキャリア
（https://www.
求職者数も非常に早いペースで伸びていますし、
その求職者からの応募数も過去最高を記録しています。
中でも面白いのが、地方の求人に対して、
他県や都心からの応募が増えていることです。
UターンやIターンでインバウンドの仕事に就きたい
と考えている方も増えていることを実感しています。
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インバウンドという成長市場の仕事を
するために地方へ移住する
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こんな流れが出来れば日本のインバウンドの
活性化だけでなく、地方創生にも繋がるのでは
ないでしょうか？
そのためにもインバウンドの意義ややりがいを
もっと日本全体に発信していく必要がありそうです。
ちなみにやまとごころではその一環で大学生に対して
インバウンドインターン
を案内する冊子を現在制作中です。
多くの大学の採用課に届けていく予定です。
かなり好評で残枠が少なくなってきましたが、
掲載に興味のある方は是非ご一報ください。
＊件名を「インターンシップ掲載の詳細案内希望」
とした上で、以下までメールをお送りください。
▼お問合せ先メールアドレス
kyujin@yamatogokoro.jp
本日はここまで。よい週末を！
村山慶輔
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＜お知らせ＞
☆外国人観光客対応人材育成講座
訪日外国人を呼び込む！ インバウンド専門研修 in 三重
http://www.yamatogokoro.jp/
☆第6回やまとごころフォーラム 2月29日午後1時半～@四ツ谷
近日案内開始予定
☆今後の講演スケジュールはこちら
http://www.yamatogokoro.jp/
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